在安徽置地，人才是第一位的。尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧的、具有發(fā)展前景的環(huán)境是安徽置地不懈的追求。
公司提倡員工追求卓越，勇于爭(zhēng)先，要思考、要努力，要有追求、有理想。
安徽置地致力于成為一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)內(nèi)部的經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)的引進(jìn)，為員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從不同方面提高員工的能力，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
安徽置地順應(yīng)社會(huì)潮流，追求個(gè)性發(fā)展與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的協(xié)調(diào)一致，工作成為樂(lè)趣，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相互促進(jìn)，企業(yè)成為個(gè)人理想騰飛的平臺(tái)。
每位新入職大學(xué)畢業(yè)生公司將安排一名中高層管理人員作為指導(dǎo)人，一對(duì)一指導(dǎo)，指導(dǎo)人通過(guò)自己的言傳身教幫助被指導(dǎo)新員工提高業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心。
安徽置地的穩(wěn)健發(fā)展，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。員工的主觀(guān)能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘。
公司通過(guò)全方位的培訓(xùn)，全面提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和管理能力。主要的培訓(xùn)品牌有：新員工入職培訓(xùn)及儲(chǔ)備干部培訓(xùn)。儲(chǔ)備干部培訓(xùn)包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)外的考察交流，實(shí)操培訓(xùn)等。
