一個(gè)企業(yè)吸引、發(fā)展、保留和有效地使用人才的能力，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性目標(biāo)的關(guān)鍵。那么企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，用什么樣的人才是正確選擇?該如何最大程度招攬理想人才？
這一系列問(wèn)題在3月16日安徽置地財(cái)富會(huì)攜手置地·創(chuàng)新中心舉辦的“人才成長(zhǎng)的階梯——安徽HR精英CLUB主題沙龍活動(dòng)”中，由中國(guó)長(zhǎng)三角人力資源管理協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)吳厚君女士，給到場(chǎng)的近五十位企業(yè)管理者們做了詳盡精彩的分享。
常在一流人力資源高峰論壇與國(guó)內(nèi)知名企業(yè)家同臺(tái)論道的吳厚君老師，曾歷任安徽老鄉(xiāng)雞、安踏等多家連鎖企業(yè)人力資源顧問(wèn)，活動(dòng)伊始，就通過(guò)人力資源與企業(yè)管理的關(guān)系、企業(yè)人才管理工作重點(diǎn)等一系列問(wèn)題，一步步向大家解構(gòu)“用營(yíng)銷的思維做招聘，用游戲的方式做培訓(xùn)”的人才戰(zhàn)略重點(diǎn)。
互動(dòng)探討環(huán)節(jié)中，企業(yè)嘉賓們紛紛就企業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃等相關(guān)問(wèn)題踴躍提問(wèn)，吳老師都做了詳細(xì)的解答，深入淺出地通過(guò)一系列案例講述企業(yè)的關(guān)鍵人才是什么、人才管理乃至儲(chǔ)備對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響以及如何改善的方式。
邀請(qǐng)資深人士分享行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)管理人員取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)，安徽置地財(cái)富會(huì)攜手置地·創(chuàng)新中心完美實(shí)現(xiàn)了為樓內(nèi)企業(yè)提供專業(yè)的學(xué)習(xí)載體和交流平臺(tái)。
至此，本次“人才成長(zhǎng)的階梯——安徽HR精英CLUB主題沙龍活動(dòng)”圓滿結(jié)束。
事實(shí)上，安徽置地財(cái)富會(huì)作為安徽置地樓宇文化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，一直以來(lái)致力于為上下游產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)資源共享，助力企業(yè)合作共贏。
從財(cái)稅講座到人力資源主題沙龍，未來(lái)，財(cái)富會(huì)仍將攜手置地·創(chuàng)新中心繼續(xù)為企業(yè)提供更精準(zhǔn)、更專業(yè)的服務(wù)，助力企業(yè)共贏發(fā)展契機(jī)。
